梳理监督任务，解决靶向不明的问题。针对乡镇（街道）改革后下放的170项审批服务、行政执法权力，第一时间督促县行政审批局等重点部门分别制定了向乡镇（街道）确权赋权廉政风险点台账，集中梳理汇总、逐项分析研判，组织各乡镇纪委书记召开座谈研讨会，为精准监督、全面监督明确靶向、夯实基础。

推行片区协作，解决人手不够的问题。推行片区协作监督机制，将全县18个乡镇（街道）划分为4个协作片区，各由一名班子成员牵头，整合同一片区县、乡、村三级纪检监察干部力量，统一调配、统一行动。对发现的问题，由1名班子成员带领1个审查调查室和3个乡镇纪委联合办案。

强化教育培训，解决业务不精的问题。将乡镇纪检干部纳入全县纪检监察干部教育培训总体布局，今年以来，共组织开展业务知识培训28期，培训乡镇纪检干部500余人次。通过“包案指导”“手把手教学”，各乡镇主动邀请县纪委工作人员现场授课、开展警示教育活动推动乡镇党委、纪委的两个责任得到进一步落地落实。

创新活化载体，解决氛围不浓的问题。持续深入推进“扫码监督”，针对本次改革权力下放情况，对全县18个乡镇（街道）、308个行政村的权力清单、工作流程图进行重新修改完善，制作智能监督“二维码”，在乡、村醒目地方悬挂公示，通过“互联网+评议”的方式，广泛受理群众举报让群众积极参与监督，真正做到全天候、零距离、无缝隙，确保权力真正在阳光下运行。